OYA INTELLIGENCE — Plateforme SaaS de Recrutement Nouvelle Génération
Plateforme qui unifie l'intégralité de la chaîne de recrutement dans un flux unique et intelligent, où l'IA amplifie l'intuition du recruteur au lieu de la remplacer.
Le défi
OYA Intelligence est née d'un constat partagé par trois fondateurs toulousains : le recrutement est fragmenté. Entre les ATS rigides, les tableaux Excel éparpillés, le sourcing chronophage et les entretiens non structurés, les agences de recrutement perdent un temps considérable sur des tâches qui pourraient être fluidifiées par l'intelligence artificielle — sans pour autant déshumaniser le processus. Le défi était ambitieux : construire une plateforme capable d'unifier l'intégralité de la chaîne de recrutement dans un flux unique et intelligent, où chaque donnée alimente les autres, où l'IA amplifie l'intuition du recruteur au lieu de la remplacer.
Notre solution
Architecture à six intelligences
Le cœur d'OYA repose sur un système modulaire de six intelligences interconnectées, chacune couvrant une étape clé du recrutement. Cette architecture organique permet à chaque action de nourrir les autres — les données circulent, les décisions s'affinent, et le système apprend en continu.
Matching prédictif IA
Un moteur d'intelligence artificielle générative analyse et matche automatiquement les candidats aux offres selon leurs compétences, expériences et potentiel. Connecté à la LinkedIn API pour le sourcing, le système cartographie le marché candidat de manière stratégique — plus de 1 000 candidats traités par mois, +60% d'efficacité sur le sourcing.
Diffusion intelligente
Un moteur de diffusion prédictive permet de publier une offre une seule fois et de l'optimiser automatiquement sur l'ensemble des canaux pertinents. L'IA détermine où, quand et comment diffuser pour maximiser la visibilité utile.
Entretien augmenté
L'IA générative intervient comme copilote pendant les entretiens : structuration automatique des échanges, analyse des réponses, scoring objectif et génération de comptes-rendus partageables. Le recruteur reste maître de la décision.
Pilotage data en temps réel
Un tableau de bord analytique remplace les fichiers Excel fragmentés par une vision totale et instantanée de la performance de recrutement. Métriques clés, pipelines visuels, KPIs actionnables — tout est centralisé.
Intégrations écosystème
Connexions natives avec Salesforce, HubSpot, Bullhorn, Zoho, Teamtailor, Recruitee, ainsi qu'avec Zapier et Make. OYA ne remplace pas les outils existants, elle les connecte dans un flux unifié.
Conformité RGPD
L'ensemble de la plateforme est conçue dans le respect strict du RGPD, un impératif absolu dans le traitement de données personnelles de candidats sur le marché européen.
Les résultats
OYA Intelligence dispose d'une plateforme SaaS prête à bousculer le marché des ATS traditionnels. En combinant six couches d'intelligence dans un système organique, l'IA générative comme copilote du recruteur et une intégration native dans l'écosystème RH existant, OYA se positionne comme le premier outil de recrutement véritablement unifié.